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提问人：网友wwwlee100 发布时间：2022-01-07
[单选题]

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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匿名网友[133.***.***.83]选择了 D
1天前
匿名网友[111.***.***.143]选择了 C
1天前
匿名网友[38.***.***.207]选择了 B
1天前
匿名网友[49.***.***.244]选择了 A
1天前
匿名网友[145.***.***.243]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[216.***.***.194]选择了 A
1天前
匿名网友[159.***.***.245]选择了 A
1天前
匿名网友[17.***.***.173]选择了 A
1天前
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1天前
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第1题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A．“社会人”假设理论

B．“自我实现人”假设理论

C．“经济人”假设理论

D．“复杂人”假设理论

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第2题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A．“复杂人”假设理论

B．“经济人”假设理论

C．“社会人”假设理论

D．“自我实现人”假设理论

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第3题
（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．

A．“经济人”假设

B．“社会人”假设

C．“自我实现人”假设

D．“复杂人”假设

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第4题
“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是（)

A、金钱

B、社会环境

C、良好的人际关系

D、制度

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第5题
“社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是（)。

A.严格的管理

B.完善的制度

C.良好的环境

D.良好的人际关系

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第6题
按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是()

A．良好的人际关系

B．工作方法和工作条件

C．正式群体

D．物质刺激

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第7题
调动人的生产积极性的因素不仅是人们在工作得到的经济报酬，而更重要的是良好的人际关系，这种观点是()。
调动人的生产积极性的因素不仅是人们在工作得到的经济报酬，而更重要的是良好的人际关系，这种观点是（)。

A.“社会人”假设

B.“经济人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设

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第8题
与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。

A．经济人假设

B．社会人假设

C．复杂人假设

D．自动人假设

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第9题
下列选项中，对管理激励的人性假设论述正确的是()。

A．“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬

B．社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C．自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性

D．复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E．人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

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