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提问人：网友jiangxiaodan
发布时间：2022-01-07
[主观题]
工会主席任期
关于工会主席任期的说法，以下正确的是()：
A、工会主席、副主席任期未满时，也可以随意调动其工作
B、罢免工会主席、副主席由企业经营管理者根据人力资源部门的建议决定
C、基层工会专职主席自任职之日起，劳动合同期限可以无限延长
D、以上说法都不对
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第2题
工会主席：副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。
A.任期未到，批准
B.任期未到，同意
C.任期未满，批准
D.任期未满，同意
第3题
关于工会主席的管理，下列说法错误的是：（)A 企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并
关于工会主席的管理，下列说法错误的是：()
A 企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇。
B 公司制企业工会主席应依法进入董事会。
C 企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位
D 罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过。
第4题
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）
A.对任职内的工会主席、副主席不得随意调动
B.不得非法罢免工会主席、副主席
C.要保证一定数量高层专职工会干部的配备
D.企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
第5题
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是：
A.对任职内的工会主席、副主席不得随意调动
B.不得非法罢免工会主席、副主席
C.要保证一定数量高层专职工会干部的配备
D.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选
第7题
秦某是某事业单位专职工会主席,2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁,不再继续聘任。为此,单位要求秦某不再任工会主席。对于这种做法，下列表述错误的是()。
A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间
C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作，不得随意解除其合同，因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序
第8题
根据《工会法》规定，罢免工会主席、副主席，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（)通过
根据《工会法》规定，罢免工会主席、副主席，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表()通过，不得罢免。
A超过三分之一
B过半数
C三分之二多数
D一致
第9题
工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也（)由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
