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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-04-29
[多选题]

评价者培训的主要内容包含（)。

A.评价者误区培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.绩效评价标准培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

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匿名网友[93.***.***.120]选择了 B
1天前
匿名网友[21.***.***.67]选择了 A
1天前
匿名网友[97.***.***.90]选择了 A
1天前
匿名网友[79.***.***.242]选择了 D
1天前
匿名网友[251.***.***.100]选择了 C
1天前
匿名网友[178.***.***.251]选择了 A
1天前
匿名网友[134.***.***.133]选择了 D
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1天前
匿名网友[223.***.***.101]选择了 C
1天前
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更多“评价者培训的主要内容包含()。”相关的问题
第1题
评价者培训的主要内容包含（)。

A.评价者误区培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.绩效评价标准培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

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第2题
评价者培训的内容主要包括()。

A.评价者误区培训

B.关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

C.有关如何确定绩效标准的培训

D.评价方法培训、绩效反馈培训

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第3题
绩效评价者培训的主要内容包括

A.评价者误区培训

B.绩效评价指标培训

C.绩效标准培训

D.绩效反馈培训

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第4题
（)指的是通过培训向评价者提供评价时的比较标准或者参考的框架。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

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第5题
（)指的是通过培训，使评价者熟悉在评价过程中将使用的各个绩效指标，了解它们的真正含义。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.评价指标培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

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第6题
考评者培训的内容主要包括（）。

A.考评者误区培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.绩效考评指标培训

D.关于如何确定绩效标准的培训

E.考评方法培训

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第7题
进行（)是实现绩效管理中的程序公平的前提。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.绩效标准培训

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第8题
对直接上级的培训内容包括（)。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.关于正确使用评价方法的培训

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第9题
Y 寿险公司发现， 自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差， 因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。 关于绩效评价误差和评价者培训， 正确的说法是()。① 参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录， 为期末的评价提供依据② 自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心， 从而提高评价的准确性③ 分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差④ 要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差， 就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机

A.①④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④

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第10题
简述评价者培训的主要内容
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第11题
绩效评价者培训的时机包括（）。

A.管理者刚刚到任的时候

B.进行绩效评价打分之前

C.修改或变革绩效管理制度时

D.日常管理技能培训时

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