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提问人:网友wuliao9374 发布时间:2022-01-07
[单选题]

库存的弊端主要表现为()

A.占用企业资金

B.增加企业生产成本和管理成本

C.掩盖了企业众多管理问题

D.增加了缺货成本

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更多“库存的弊端主要表现为()”相关的问题
第1题
过高的库存可能会掩盖管理上的哪些问题()

A. 质量不一致

B. 计划不合理

C. 在制品丢失

D. 送货延迟

E. 工作绩效差

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第2题
下列哪些是库存的弊端()。
A.占用企业资金

B.增加企业的产品成本

C.增加企业的管理成本

D.掩盖企业众多的管理问题

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第3题
不合理的商品库存表现为()
A.商品储存时间过长

B.商品储存量过大

C.商品储存量过低

D.商品储存结构不合理

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第4题
购买现成企业的弊端是债务或库存可能太高。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
测量系统的变差只能是由普通原因而不是特殊原因造成。

A.错误

B.正确

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第6题
皮尔·卡丹的领导艺术皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师,又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议,而是由他本人跟各主管经理直接对话,了解情况,做出决定,然后放手让主管经理去执行。

人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才,而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光,他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长,就会毫不犹豫地用其所长,完全没有年龄及资格作为限制。

卡丹的成功正在于全善于用人,敢于用人,并及时地纠正自己的偏差,使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候,卡丹从法国聘请了一名经理,但由于这位经理对中国的情况毫不了解,经营起色不大。卡丹发现后,把他调离了北京。新经理上任后,面貌很快大有改观。

对于皮尔·卡丹麾下的高级管理人员来说,卡丹把马克西姆餐厅的经理调离北京是一种()

A.正强化

B.负强化

C.连续强化

D.间隙强化

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第7题
()原因通常被称作为非机遇原因,不是总发生在过程变差中的任何因素

A.普通

B.特殊

C.变异

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第8题
组织应善于发现每个员工的优势需要,并随员工的需要结构的变化而采取相应的管理措施。()

A.错误

B.正确

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第9题
油漆作战的目的包括()

A.对物品进行定置化管理

B.标识物品位置

C.警示危险位置

D.装扮现场

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