社会服务机构领导者影响他人的能力和技巧主要有()。
A.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来说服别人
B.运用机构所制定的政策、原则和一些合理的要求来影响员工
C.利用个人的吸引力、学识经验、关系、友谊和人情来影响他人
D.运用利益交换策略
E.运用压迫和惩罚的方法
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
A.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来说服别人
B.运用机构所制定的政策、原则和一些合理的要求来影响员工
C.利用个人的吸引力、学识经验、关系、友谊和人情来影响他人
D.运用利益交换策略
E.运用压迫和惩罚的方法
A.协助志愿者建立适当的服务价值和工作态度
B.及时肯定志愿者的工作表现
C.确保志愿者在机构目标和行政程序内提供服务
D.随时帮助补充志愿者的服务技术
E.妥善处理志愿者的冲突问题
A.通过提供服务接近社区居民
B.以推销商品的名义接近社区居民
C.利用社区观察、街头访问、家庭访问等方法,认识社区和建立关系
D.通过向居民介绍社会服务信息和资源获得居民信任
E.联系街道办事处建立合作关系
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!