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提问人:网友lvcha_spp 发布时间:2022-01-07
[单选题]

()受到广泛的重视、产生深远的影响,成为后来许多理论的基础。

A.人格类型理论

B.职业发展阶段理论

C.职业锚理论

D.特质-因素理论

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第1题
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是:( ) A .社会组织与经济组织理论

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第2题
( ),是古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人
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第3题
作为一种自我纠正机制,( )提供了一个反馈圈,使职业生涯开发和整个职业生涯管理不断循环。

A、职业生涯探索

B、目标设定

C、职业生涯评价

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第4题
我国学者( )提出了职业发展的“三三三”理论。

A、廖泉文

B、董克用

C、王通讯

D、杨河清

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第5题
霍兰德划分的劳动者类型包括( )。

A、现实型

B、研究型

C、艺术型

D、社会型

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第6题
施恩提出了八种“职业锚”,包括( )。

A、技术/职能型职业锚

B、管理能力型职业锚

C、创造性职业锚

D、安全稳定型职业锚

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第7题
金斯伯格把职业选择心理的发展分为三个主要时期,分别是( )。

A、幻想期(11岁以前)

B、尝试期(11-18岁)

C、实现期(17岁以后的成年期)

D、维持期(45-64岁)

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第8题
根据所学内容,谈谈你对特质-因素理论的理解。
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第9题
在霍兰德人格类型理论中,与R型人格类型,最为排斥的环境类型是( )。

A、I型职业环境

B、C型职业环境

C、A型职业环境

D、S型职业环境

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