下列属于用人单位可以即时辞退劳动者的情形()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者生病无法胜任用人单位工作的;
C.严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
- · 有4位网友选择 C,占比44.44%
- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者生病无法胜任用人单位工作的;
C.严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
B.用人单位希望延长试用期,但劳动者不同意
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响
D.营私舞弊,给用人单位造成重大损失
A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
B.严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
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