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提问人:网友geyinglong 发布时间:2022-01-06
[主观题]

关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B.宽带薪酬

关于宽带薪酬的说法,正确的是()。

A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升

B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多

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第1题
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()

A. 技术型企业

B. 创新型企业

C. 扁平型结构的企业

D. 劳动密集型企业

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第2题
下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是()

A. 适用范围狭窄,不适用于所有企业

B. 增强了管理难度,对管理者的能力要求提高

C. 减少了企业的管理成本

D. 宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式,它不适用于所有组织

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第3题
下列关于宽带薪酬的说法,不正确的是()。
A、根据工作角色或能力要求支付薪酬

B、宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C、职位分成少数的几个层级

D、让一个公司薪酬体系更具弹性,更加灵活

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第4题
宽带薪酬制
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第5题
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。

A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多

B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

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第6题
宽带薪酬主要适用于()?

A、车间工人

B、高科技企业

C、教师

D、研发类企业

E、生产类企业

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第7题
企业发生的职工福利费支出,不超过王资薪金总额()的部分,准予扣除。

A.12%

B.14%

C.16%

D.18%

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第8题
在费洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分一一()和()一一之间一场无休止的战争,而这场战争由()来协调。

A.本我、超我、自我

B.自我、本我、超我

C.超我、自我、本我

D.本我、自我、统我

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第9题
在现实中,企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要,者意味着()。

A.企业应根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平

B.工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用

C.企业支付的工资水平至少应能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用

D.企业支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要

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第10题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。

A.讨论法

B.讲授法

C.视听法

D.案例研讨法

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