在创建工作分解结构的过程中,项目相关人员要(33)。
A.进行时间估算和成本估算
B.执行WBS
C.对WBS给予确认并对此达成共识
D.编制绩效报告
- · 有4位网友选择 A,占比25%
- · 有4位网友选择 B,占比25%
- · 有4位网友选择 C,占比25%
- · 有3位网友选择 C,占比18.75%
- · 有1位网友选择 B,占比6.25%
A.进行时间估算和成本估算
B.执行WBS
C.对WBS给予确认并对此达成共识
D.编制绩效报告
B.重回到需求收集阶段
C.分解
D.减少项目范围
A.使用RT公司的质量方针,因为RT公司是总承包商
B.暂不考虑项目质量方面的事情,因为多数公司都没有质量方针
C.从所有参与该项目的公司中寻找支持来建立一个质量计划
D.与来自各个公司的核心成员一起制定该项目的质量方针,同时不告诉任何其他项目干系人以消除负面影响
A.项目的人力资源是项目的结果会影响到的,或者他们的活动会影响到项目的人群
B.人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任,所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去
C.项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程
D.好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧,为了保证项目人力资源管理的延续性,项目成员不应变化
A.人力资源风险
B.质量风险
C.成本风险
D.进度计划风险
A. 数据库访问中间件
B. 面向消息中间件
C. 分布式对象中间件
D.事务中间件
A.成本基准计划是项目管理计划的一个组成部分
B.成本基准计划是成本估算阶段的产物
C.许多项目可能有多个成本基准,以便度量项目成本绩效的各个方面
D.开支计划、现金流预测是度量支出的成本基准之一
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!