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提问人：网友xiaozhan03
发布时间：2022-01-06
[判断题]
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，一律订立书面劳动合同。（）此题为判断题(对，错)。
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第2题
以下关于事实劳动关系表述错误的有（ ）
A、劳动者可保留用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为事实劳动关系的证据
B、在具体诉讼中，对于事实劳动关系的举证责任在劳动者本人
C、事实劳动关系的任何一方均可提出解除应当签订劳动合同而未签订劳动合同的，符合劳动关系的特征的，用人单位首先应当与劳动者补签劳动合同。
D、事实劳动关系劳动者无权提出签订无固定期限劳动合同。
第3题
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订劳动合同之日C.上
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
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A.用工之日
B.签订劳动合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
第5题
某铜矿山12月份销售铜矿石原矿6万吨，移送人选并销售的精矿0．5万吨，选矿比为40％，适用税额为10元／吨。该矿山当月应缴纳的资源税为（）万元。
A.65
B.56
C.72．5
D.75．2
第7题
下列有关诉讼时效的表述中，符合规定的是（）。
A.诉讼时效期间从权利人知道自己的权利被侵害之日起计算
B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一
C.只有在诉讼时效期间的最后1年内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行
D.诉讼时效中止的法定事由发生之后，以前经过的时效期间统归无效
第8题
下列情形中，用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）。
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
第10题
关于劳动诉讼的申请范围，下列选项中，（）属于当事人可以向人民法院提起劳动诉讼。
A.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的
B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的
C.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的
D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
