题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友qixiaohua
发布时间:2022-01-06
[主观题]
在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若于等
级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.关键事件法
D.书面鉴定法
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案