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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-03
[判断题]
员工发现设计公司的信息已经泄露或可能泄露国家秘密的，没有义务向所在单位及保密办公室报告（）
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第2题
关于保密守则以下正确的是（）
A.可以随意在外面讨论公司信息
B.公司机密已经泄露或可能泄露，应该采取补救上报
C.未经批准员工不得随意将任何资料带离公司
D.公司涉密文件不得外发第三方
第4题
河南煤业化工集团所有员工要增强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中不该说、不该问、不该看、不该记的，绝对不说、不问、不看、不记。发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时上报。
第5题
河南煤业化工集团所有员工要增强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中不该说、不该问、不该看、不该记的，绝对不说、不问、不看、不记。发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时上报（）
第7题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》，公司员工发现国家秘密和企业秘密已经泄露或者可能泄露时，应填写()
A.《泄密事件报告表》
B.《涉密人员审批表》
C.《对外提供涉密载体审批表》
D.《信息公开及对外交流保密审查审批表》
第9题
由于工作职责可了解到员工薪资信息的员工、部门领导若泄露薪资相关信息，一经查处，将对责任人扣除绩效奖金500元；若发现严重违反或两次及以上违规者，将视为严重违反公司纪律，予以解除劳动合同（）
第11题
甲,某支行个人客户经理，在其担任个人客户经理期间，其CIIS系统口令密码保管不善，不慎泄露给乙(乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统，查询信用报告，造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后，仅通知乙所属公司召回了乙，但未采取其他任何措施。事发后，上级机构给予甲违规积分3分，核减绩效工资1500元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》哪些规定对甲进行了上述处罚？()
A.第一百五十二条“未按相关安全技术规范进行安全设计、配置、维护管理”
B.第一百零三条“违规查询、修改客户信息”
C.第一百五十三条“违规对行内信息系统进行各类形式的非授权访问或不当使用”
D.第一百五十四条“其他违反客户信用信息管理规定”
考试指南
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