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提问人:网友sudian 发布时间:2022-01-07
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【判断题】员工个人生活与工作发生冲突的冲突属于工作与生活之间的冲突。

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第1题
工作与家庭间的潜在冲突对职业生活的影响甚至超过个人发展目标对职业的影响。()

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第2题
“减少工作与生活冲突的方案歧视单身员工。”你同意这种说法吗?为什么?
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第3题
同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。

A.工作分派者本身的冲突

B.工作分派者之间的工作

C.工作与工作的冲突

D.人员与工作的冲突

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第4题
下列属于学校组织内部冲突的有()

A.师生之间的制度性冲突

B.学校成员个人之间的冲突

C.教师工作的专业化与科层化的冲突

D.学校组织之间的冲突

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第5题
警地警民纠纷是指公安消防部队与地方政府、社会团体、群众在工作生活方面发生的矛盾冲突。()

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第6题
制造商与批发商、经销商之间,批发商与零售商之间,可能就服务、物流、价格和促销等方面发生冲突,这种情况属于()

A.多渠道冲突

B.水平渠道冲突

C.传统渠道冲突

D.垂直渠道冲突

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第7题
下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是____

A.组织的价值观

B. 支持性的信息渠道

C. 固定工作制

D. 合理的工作设计

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第8题
为角色的外在生活设置冲突,最直接的表现就是人物与他人之间的相互冲突。
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第9题
人际冲突一般是指个人与个人之间的冲突。()

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第10题
服务员工经常被顾客要求去制止其他顾客的不良行为的冲突是()。

A.组织与角色的冲突

B.个人与角色的冲突

C.组织与顾客的冲突

D.顾客之间的冲突

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