题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-12
[判断题]
根据员工手册要求，新聘员工试行试用期制度，一般试用期为1-3个月（）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有6位网友选择 错，占比60%
- · 有4位网友选择 对，占比40%
A．错误
B．正确
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“根据员工手册要求，新聘员工试行试用期制度，一般试用期为1-3个月（）”相关的问题
第2题
酒店根据劳动合同执行员工的试用期，新聘员工试用期为最长不超过（)，从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算
A.3个月、9个月
B.6个月、9个月
C.3个月、6个月
D.6个月、一年
第3题
下列有关签订劳动合同相关的法律规定中（)是错误的。
A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同
B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金
C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费
D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时，可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月
第5题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于（）。
A.正式员工
B. 试用期员工
C. 临时工
D. 以上均对
第6题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于（）
A.正式员工
B.试用期员工
C.临时工
D.以上均对
第7题
物业服务企业《员工手册》中的“人员聘用政策”一般不包括（)方面的内容。A劳动合同B试用期C体检D着
物业服务企业《员工手册》中的“人员聘用政策”一般不包括()方面的内容。
A劳动合同
B试用期
C体检
D着装要求
第9题
胜任特征中应用为选拔首要内容的特征为（)
A.新员工很少具备、没有就会有麻烦、容易学会
B.杰出员工与一般员工差别、可以要求新员具备、不容易培养
C.杰出员工与一般员工差别、可以要求新员具备、可以培养
D.新员工很少具备、没有就会有麻烦、不容易培养
