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提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-23
[判断题]
《岗位管理办法》：各单位应将岗位职责说明书作为职责履行、人员配置、胜任度评价和绩效考核的依据（）
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是
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第7题
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
第9题
人员岗位结构的关键指标不包括哪项a) 主要岗位的人员数量b) 岗位职责说明书c) 岗位人员的简历
人员岗位结构的关键指标不包括哪项
a) 主要岗位的人员数量
b) 岗位职责说明书
c) 岗位人员的简历
d) 岗位备份制度
第10题
人员岗位结构的关键指标不包括哪项A 主要岗位的人员数量 B 岗位职责说明书C 岗位人员
人员岗位结构的关键指标不包括哪项
A 主要岗位的人员数量 B 岗位职责说明书
C 岗位人员的简历 D 岗卫备份制度
第11题
岗位说明书的核心内容是（)A.岗位的详细介绍和职责描述B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍C.岗
岗位说明书的核心内容是()
A.岗位的详细介绍和职责描述
B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍
C.岗位职责描述和任职资格
