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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-15
[判断题]

2021年1月26日，霍高原董事长在集团公司2020年度总结表彰大会上提出，要努力实现“六个突破提升”：深入推进内部管理提升，努力在强基固本上实现突破提升；深入推进企业文化建设，努力在凝心聚力上实现突破提升（）

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第1题
明确财务部数据运营职能和工作要求，作为目前数据运营纲领性指导的是（）

A.中国联通党组2020年28号文

B.中国联通集团2020年177 号文

C.董事长在2021年工作会上的讲话

D.总经理在2021年1月账期经分会上的要求

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第2题
2021年2月8日，谭旭光董事长在博客中发表《在中国重汽集团领导干部会议上的讲话》，明确指出当前中国重汽存在着四种不良文化：圈子文化、封闭文化、懒政文化、泄密文化（）
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第3题
2021年2月8日，谭旭光董事长在博客中发表《在中国重汽集团领导干部会议上的讲话》，明确指出新时期领导干部要弘扬六新文化：激情文化、担当文化、合作文化、学习文化、廉洁文化、勤政文化（）
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第4题
2014年9月26日，潍柴集团2014年全球CEO会议的主题是：共建我们的未来。谭旭光董事长在会上提出,未来的潍柴必须是()的潍柴、()的潍柴、创新型的潍柴和()的潍柴。
2014年9月26日，潍柴集团2014年全球CEO会议的主题是：共建我们的未来。谭旭光董事长在会上提出,未来的潍柴必须是（)的潍柴、（)的潍柴、创新型的潍柴和（)的潍柴。

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第5题
2021年2月8日，谭旭光董事长在博客中发表《在中国重汽集团领导干部会议上的讲话》，明确指出新时期领导干部要弘扬廉洁文化，提出三项要求：干干净净为企业服务，堂堂正正与团队共事，兢兢业业对岗位负责（）
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第6题
2. 2010年2月18日，谭旭光董事长在潍柴动力2010年经营年会上指出:在一个团队中，领导不仅是领路人，更是主心骨，要时时处处起到表率的作用，在新的形势下，各级领导班子要争做六个表率。2011年1月16日，谭旭光董事长在潍柴动力2011年经营年会上，再次重申 “六个表率” ,下列表述，不是“六个表率”内容的是（）

A.做彼此包容、融合提升的表率

B.做充满激情、干事创业的表率

C.做永葆改革锐气，敢于触及矛盾的表率

D.做融合、提升、践行新集团文化的表率

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第7题
雷凡培董事长在集团公司2021年法治工作会上指出，要着力发挥法治工作（）作用

A.支撑改革

B.促进发展

C.规范管理

D.保障经营

E.防控风险

F.依法维权

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第8题
《中华人民共和国职业病防治法》最新修正日期是（)

A.2021年5月1日

B.2021年1月1日

C.2018年12月29日

D.2020年10月26日

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第9题
新修订的《土地管理法》实施时间为（）

A.2019年8月26日

B.2020年1月1日

C.2019年8月27日

D.2021年1月1日

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第10题
《防范和处置非法集资条例》自（）开始施行。

A.2020年12月21日

B.2021年1月26日

C.2021年5月1日

D.2022年5月1日

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第11题
雷凡培董事长在集团公司2021年法治工作会上指出，要着力健全法治工作（）体系

A.组织体系

B.责任体系

C.制度体系

D.管控体系

E.队伍体系

F.考核评价体系

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