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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-05-09
[单选题]

组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（)。

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

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第1题
组织改革是有意识、有计划地追求所定目标的过程。（)

组织改革是有意识、有计划地追求所定目标的过程。()

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第2题
组织发展的目标有两方面，包括（)。

A.改进组织效能

B.促进组织办事效率

C.促进组织和谐团结

D.增进组织成员的满意程度

E.提高组织生成率

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第3题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化，通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况，从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解，错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标，完成组织长期和短期的发展规划

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第4题
组织发展不是一次就可以完成的，有一个不断提高的过程，组织发展也是一个一个动态过程，实际上包括以下（)两个方面。

A.解决企业和组织中当前存在的问题

B.预测企业和组织中未来可能出现的问题

C.使企业和组织成员获得解决与管理将来可能出现的问题的能力

D.修订企业目标

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第5题
（)是通过运用行为科学的概念、理论、方法，有计划地组织的结构、技术和员工进行系统性的变革，使之适应新形势的需要，以增强组织的经营效果。

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

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第6题
利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指()

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织学习

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第7题
组织发展的主要目标是（）。

A.促使企业组织结构和组织任务相配合

B.不断解决管理中的问题

C.使盈利最大化

D.提高企业组织创新能力

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第8题
霍桑试验表明( )。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

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第9题
培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。（)

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。( )

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第10题
霍桑试验表明（)。A．非正式组织对组织目标的达成是有害的B．非正式组织对组织目标的

霍桑试验表明()。

A．非正式组织对组织目标的达成是有害的

B．非正式组织对组织目标的达成是有益的

C．企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D．企业应该正视非正式组织的存在

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第11题
组织发展的目标有两方面:一是改进组织的效能;二是（)。

A.提高组织成员的认同度

B.增进组织成员的满意程度

C.增加组织成员的参与度

D.增加组织成员的经济收入

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