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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
工作交接制度适用于中心人员因岗位调整、调动、“访惠聚”、请假离岗（一个月以上）、离职（退休、辞职、辞退）等进行的工作交接（）
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第2题
关于《出生医学证明》专用章使用制度，错误的是（）
A、实现证件签发与印章使用分开
B、应做到专人管理、专柜储存，杜绝私自用印，乱盖印章
C、紧急情况或者特殊时期可以在空白证上盖章方便办理
D、印章使用人员岗位调整应进行岗前培训，并做好印章交接工作
第4题
关键岗位员工调换岗从事其它关键岗位的（包括换生产线体、换工作岗位等），班组须填写《生产过程关键岗位调整工作交接记录表》。调岗从事一般岗位超过3个月的，自动失去原关键岗位资格，转为后备关键岗位（）
第10题
关于工作交接的要求，描述正确的是（）
A．工作交接需由移交人本人交接，未完成工作交接，不予办理离职或调整手续
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B．工作交接开始前，必须坚守岗位。若因私自离岗或消极怠工为公司造成直接或间接损失，由责任人承担
C．如移交人有特别原因不能亲自办理工作交接，须提前申请，经综合管理部报请营销公司总经理核准后，可由部门负责人或负责人指定人员代为办理交接，由双方签订《委托交接说明》，因交接产生的后续责任由原移交人负责
D．工作交接表填写不详，或交接手续未办理完成者，不予办理岗位变动或离岗手续
第11题
关于电子对账系统操作员，以下说法正确的是（）。
A. 调出或因岗位调整不再办理对账系统操作的人民银行相关人员，应将其原有代码从对账系统中删除，并在《人员分工与交接登记簿》中记载清楚
B. 临时出差人员或指定的替班人员在不使用对账系统期间应将其操作员代码锁定，必要时可同时解除其所有操作权限 C. 对账人员应与账务处理人员相分离
C. 操作员应实行AB角管理，A角人员因故不能操作对账系统时，由B角代为履行相应工作职责
