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提问人：网友Yry12345 发布时间：2022-06-21
[判断题]

企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费，属于职工福利费的范畴（生产车间工人包括在内。（)

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第1题
根据企业所得税法及相关税收政策，下列关于可扣除的工资及福利费，表述正确的有（）

A.供暖费补贴、职工交通补贴应计入合理工资薪金

B.职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工防暑降温费应计入福利费

C.基本养老保险、基本医疗保险应计入合理工资薪金

D.企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等应计入福利费

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第2题
“总报酬”包括（）

A.工资和薪金以及所有福利

B.工资和薪金以及（法律规定的）公共福利

C.工资和薪金以及（不是法定的）私人福利

D.工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收

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第3题
以下不属于职工福利费范畴的项目是（）。A.内设职工食堂的设施维修费B.职工防暑降温费C.福利部门

以下不属于职工福利费范畴的项目是（）。

A.内设职工食堂的设施维修费

B.职工防暑降温费

C.福利部门工作人员的社会保险费

D.劳动保护费

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第4题
（)是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。

A.职工福利

B.辞退福利

C.工资薪金

D.离职后福利

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第5题
员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。（)

员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。()

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第6题
福利部门工作人员的工资，通过（）账户进行核算。

A.应付职工薪酬—工资

B.应付职工薪酬—职工福利

C.管理费用

D.制造费用

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第7题
美国日托中心教保人员任用资格，通常由各州健康、福利、社会服务等部门决定。（)

美国日托中心教保人员任用资格，通常由各州健康、福利、社会服务等部门决定。()

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第8题
()可作为福利费、工会经费、职工教育经费的扣除基数。

A.非福利部门的非常规用工的工资

B.福利部门的非常规用工的工资

C.非福利部门的常规用工的工资

D.福利部门的常规用工的工资答

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第9题
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B. 企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

C. 企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

D. 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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第10题
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）

A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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第11题
金福计划是指我行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（)

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

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