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提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-06-22
[多选题]

工会作为职工利益的代表者,公司()应分别作为职工董事、职工监事首席候选人,依照法定程序选举,分别进入董事会、监事会。

A.董事长

B.工会主席

C.董事长

D.工会副主席

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第1题
在2000年,我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者,积极与雇主组织谈判,加大劳动关系协调力度,解决劳资纠纷,提高雇员的工资水平。这突出了工会的()。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

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第2题
中国工会十六大报告指出,必须切实维护职工合法权益,把竭诚服务职工、发展()作为工会一切工作的出

中国工会十六大报告指出,必须切实维护职工合法权益,把竭诚服务职工、发展()作为工会一切工作的出发点和落脚点。

A.工会组织

B.服务效能

C.职工利益

D.服务水平

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第3题
集体合同的当事人一方是为用人单位,另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。()

集体合同的当事人一方是为用人单位,另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。()

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第4题
法国实行集体谈判制度的基本原则是()。

A.依法推行的原则

B.标准有利于职工的原则

C.谈判是职工的一项权利的原则

D.工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则

E.合理化原则

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第5题
工会组织在公司实行职工董事、职工监事制度中的作用是()

A.作为职工代表大会的工作机构,工会承担着职工董事、职工监事候选人的提名,征求职工的意见和与选举有关的其他各项具体工作。

B.作为职工合法权益的代表者和维护者,工会也要维护职工董事、职工监事的合法权益。

C.作为职工参加企业改革开放管理的具体组织者,工会有责任和义务帮助职工董事、职工监事解决工作中遇到的困难和问题,协助职工董事、职工监事做好日常工作。

D.参与职工董事、职工监事培训的规划和组织,不断提高职工董事、职工监事的参与能力和水平等。

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第6题
2008年3月,H公司在与公司工会协商签订集体合同时,公司行政首席协商代表蒋总认为:集体合同应当对
企业生产经营目标,包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定;并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分,有利于劳动关系当事人协调利益关系,建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述,最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见,决定放弃原来的见解,不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的,其理由应该包括哪些内容?

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第7题
推进工会改革创新,改革布局应当聚焦重点,坚持问题导向、职工需求取向、履职尽责指向,把有利于提
升工会活力的举措作为改革的重点。()

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第8题
为防止因破产侵害职工的利益,债权人会议应当有债务人的职工和工会代表参加,并享有表决权。()

为防止因破产侵害职工的利益,债权人会议应当有债务人的职工和工会代表参加,并享有表决权。( )

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第9题
工会的宏观维护职能是指工会从根本上代表和维护职工利益。()
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第10题
工会依照民主程序选派职工协商代表,可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表,但不得超过本方协商代表总数的()。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

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第11题
下列有关企业集体协商代表的表述正确的有()。

A.集体协商双方的代表人数应当对等且为单数

B.职工一方的协商代表由本单位工会选派

C.没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表

D.劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表

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