企业管理者扮演“严父”的角色,习惯于命令部下,这属于授权赋能模式的()阶段。
A.对话
B.参与
C.赋能
D.理解
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A.对话
B.参与
C.赋能
D.理解
A.地方政府对文化产业的管理要适度
B.地方政府对文化产业的管理应该抛弃“计划手段”,实行“市场手段”
C.文化产品的美丑不能由地方政府来界定
D.地方政府不应该参与民众选择什么样的文化消费品
A.地方政府对文化产业的管理要适度
B.地方政府对文化产业的管理应该抛弃“计划手段”,实行“市场手段”
C.文化产品的美丑不能由地方政府来界定
D.地方政府不应该参与民众选择什么样的文化消费品
A.命令,没有下属参与,只是执行上级的命令,这一领导方式又被称为严父式的领导
B.说服,是多给下属一些说明和指导,增加下属执行这项命令的自觉性,但是发出的命令是不容置疑的,这一领导方式又被称为慈父式的领导
C.参与,领导者在决策时征求并采纳下属的建议
D.授权,领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标,任务执行期间不做过多的干预
企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是()
A.禁止
B.放任
C.鼓励
D.了解
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