马斯洛的需要层次理论给了你什么样的启示？

马斯洛的需要层次理论给了你什么样的启示？

试述马斯洛需要层次理论对教育的启示

简述马斯洛的需要层次理论及其对教育的启示。

试析马斯洛需要层次理论的主要观点，对管理者有何启示

（)给薪酬设计与管理的启示是，绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式，还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。

不同类型员工的需要层次可能是不同的,在可能的情况下,企业可以考虑采用不同形式的薪酬计划,以满足不同类型员工的需求，这属于什么理论对薪酬管理的启示（）

贾宝宝同学的父母从事房地产工作，每隔一两年，他就要跟随父母搬家到新的城市，转学到新的学校，导致他无法与同学建立稳定的关系，长此以往，贾宝宝的成绩严重下滑。根据马斯洛需要层次理论，你认为他缺失了（）

谈谈你对马斯洛需要层次理论的认识，并尝试用该理论解释你身边的人或事（举一例即可）。

如果你是市长，依据马斯洛需要层次理论，你将为下辖的农民工制定哪些政策或措施？（要求针对每种需要的政策或措施不低于2个）

为了提高教师的工作积极性，广西某民办学校采取了一系列措施，如：每年定期安排老师体检、给过生日的老师送生日卡和鲜花;在定期举行的教学研讨课的评课环节，要求先列出主讲老师的三个优点,然后再提出一个以上的建议…… 依据马斯洛的需要层次理论分析材料，该校的做法满足了教师的()。