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提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
[主观题]
绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()
绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()
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绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()
是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
A.绩岁考评
B.绩效计划
C.绩岁反馈
D.绩效沟通
A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队纯净考评同时对团队和个人进行奖励
绩效考评的最后落脚点是()。
A.人员职位的变化
B.薪酬标准的确定
C.员工绩效果的改进
D.绩效面谈的进行
A.对主管人员绩效的考评
B.对主管人员个人品质的考评
C.按主管人员标准进行的考评
D.对主管人员适应任务能力的考评
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