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提问人:网友chxz01 发布时间:2022-01-06
[主观题]

内容效度主要适用于哪种类型的测验()。A.成就测验B.人格测验C.能力倾向测验D.智力测验

内容效度主要适用于哪种类型的测验()。

A.成就测验

B.人格测验

C.能力倾向测验

D.智力测验

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更多“内容效度主要适用于哪种类型的测验()。A.成就测验B.人格测验C.能力倾向测验D.智力测验”相关的问题
第1题
关于内容效度的说法,错误的是()。

A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性

C.内容效度关心的是理论构想的特征

D.内容效度的检验主要采用专家判断法

E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

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第2题
关于内容效度的说法,正确的是()。

A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性

C.内容效度关心的是理论构想的特征

D.内容效度的检验主要采用专家判断法

E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

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第3题
内容效度适用于教育测量的情境、适用于某些用于选拔和分类的职业测验,但不适用于某些特质的心理测验()
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第4题
以下哪种效度高有时反而是测验的缺点?

A.内容效度

B.表面效度

C.结构效度

D.校标关联效度

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第5题
通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性,可以分析甲测验的效度类型是:()。

A.内容效度

B.区分效度

C.校标效度

D.构想效度

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第6题
现想用某种测验选拔机械工人,应注重检验的效度类型是A.内容效度B.区分效度C.

现想用某种测验选拔机械工人,应注重检验的效度类型是

A.内容效度

B.区分效度

C.效标关联效度

D.构想效度

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第7题
多质多法(MTMM)所考察的测验效度类型是A.内容效度B.构想效度C.同时效度D.预测效度

多质多法(MTMM)所考察的测验效度类型是

A.内容效度

B.构想效度

C.同时效度

D.预测效度

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第8题
内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。()

内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。()

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第9题
效度指测验的有效性和准确性,常用的效度类型有()。

A.评分者效度

B.内容效度

C.同时效度

D.预测效度

E.结构效度

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第10题
内容效度主要用于考查( )的有效性。

A.智力测验

B.人格测验

C.特殊能力测验

D.成绩、技能测验

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