内容效度主要适用于哪种类型的测验()。A.成就测验B.人格测验C.能力倾向测验D.智力测验
内容效度主要适用于哪种类型的测验()。
A.成就测验
B.人格测验
C.能力倾向测验
D.智力测验
内容效度主要适用于哪种类型的测验()。
A.成就测验
B.人格测验
C.能力倾向测验
D.智力测验
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C.内容效度关心的是理论构想的特征
D.内容效度的检验主要采用专家判断法
E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C.内容效度关心的是理论构想的特征
D.内容效度的检验主要采用专家判断法
E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
现想用某种测验选拔机械工人,应注重检验的效度类型是
A.内容效度
B.区分效度
C.效标关联效度
D.构想效度
多质多法(MTMM)所考察的测验效度类型是
A.内容效度
B.构想效度
C.同时效度
D.预测效度
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!