讨论使工厂工人工作丰富化的四种方式。

现成的生产设施；另一个优势是该公司对荷兰的劳动力具有很大的吸引力。该公司在建厂前进行了周密的战略研究。当然，它所关注的重要因素之一，就是合格的人力资源的供给问题，公司怎样做才能使今后10年乃至20年的劳动力供给与公司的发展特点相适应。因为荷兰工人的基本特点是：在工作生涯中，并不习惯从一个地点移动到另一个地点，因此员工的工作调动很是困难，而员工的更换几乎是不可能的。 鉴于这些因素，为保持其竞争优势，该公司正在试图制定一个切实可行的人力资源规划，并且结合现有生产工人的特点，拟采用工作轮换和工作丰富化的组织措施，以提高人力资源的机动性和适用性。 请回答下列问题： (1)该公司应如何制定使全公司绩效最优化的人力资源规划？ (2)该公司怎样才能使工作丰富化？

实行弹性工作时间体现了（);增强工人的责任感;使工作丰富化;工人参与管理。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作专业化

实行弹性工作时间体现了给予工人更大的自主权、增强工人的责任感、使工作丰富化、工人参与管理。()

实行弹性工作时间的目的是()

A体现工人参与管理

B使工作丰富化

C提高产品质量

D体现工人参与决策

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

A.工人管理

B.共同决策

C.少数参与权

D.工作审议会

E.工作丰富化

通、使工作丰富化、体现了工人参与管理。()

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作简单化

D.工作合理化