题目内容
（请给出正确答案）
企业员工违反职业纪律，企业()。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C.视情节轻重，做出恰当处分
D.警告往往效果不大
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更多“企业员工违反职业纪律，企业（)。A.不能做罚款处罚B.因员工受劳动合同保护，不能给予处分C.视情节轻”相关的问题
A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡，但会直接影响企业形象
B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准，但却是重要标准
C.遵守职业纪律虽然无助于提高工作能力，但有助于赢得信任
D.遵守职业纪律虽然保证了管理秩序，但也扼制了创新活力
A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡，但会直接影响企业形象
B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准，但却是重要标准
C.遵守职业纪律虽然无助于提高工作能力，但有助于赢得信任
D.遵守纪律虽然保证了管理秩序，但也扼制了创新活力
处分违犯职业纪律的合同员工应把握的原则是（）。
A.企业不能做罚款处罚
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
合同员工违规职业纪律，在给其他处分时应把握的原则是（）。
A.企业不能做处罚条款
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同。
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
关于职业纪律，正确的认识是()。
A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框
B．是否遵守纪律，关系到职工的利益
C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守
D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑
关于职业纪律，正确的认识是()。
A．职业纪律是来约束和管制员工的条条框框
B．是否遵守纪律，关系到职工的利益
C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守
D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑
此案例说明，（）。
A．履行职业责任是每一个从业人员的基本要求
B．遵守操作规程是履行职业责任的前提条件
C．把好质量关是关乎企业生死存亡的头等大事
D．违反职业纪律的从业人员应该受到处罚
关于职业纪律，从业人员应树立正确认识是（）
A.职业纪律既体现了强制性，又体现了自觉性
B.职业纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性
C.遵守职业纪律与职工的个人利益没有什么关系
D.职业纪律只是约束和管制员工的工具
A.职业纪律是用来管制员工的条条框框
B.是否遵守职业纪律，关系到职工的利益
C.只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守
D.职业纪律由企业制定，员工无权质疑
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