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提问人：网友mmmwar
发布时间：2022-01-06
[主观题]
某专业男、女人数比为3：2，该专业包括甲、乙、丙三个班级。已知甲、乙、丙三个班级总人数比为10：8：7，其
中甲班男、女比例为3：1，乙班男、女比例为5：3。那么丙班的男女比例为：
A.2：1
B.5：9
C.3：4
D.4：5
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第1题
某专业男、女人数比为3：2，该专业包括甲、乙、丙三个班级。已知甲、乙、丙三个班级总人数比为10：8：7，其
中甲班男、女比例为3：1，乙班男、女比例为5：3。那么丙班的男女比例为：A2：1
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第2题
某俱乐部男、女会员的人数比是3：2，分为甲、乙、丙三组。已知甲、乙、丙三组的人数比是10：8：7，甲组中男、
女会员的人数之比是3：1，乙组中男、女会员的人数之比是5：3。求丙组中男、女会员的人数之比？
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A.1：2
B.3：5
C.4：7
D.5：9
第3题
某俱乐部男、女会员的人数之比是3：2，分为甲、乙、丙三组。已知甲、乙、丙三组的人数比是10：8：7，甲组中
男、女会员的人数之比是3：1，乙组中男、女会员的人数之比是5：3。求丙组中男、女会员人数之比。（）
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A.5：3
B.5：6
C.5：9
D.2：3
第4题
某单位男女员工的人数之比是15:13。按人数之比5:7:8，分为甲、乙、丙三个科室，其中甲科室男女员工的人数之比为4:3，乙科室为5:2。则丙科室男女员工人数之比为：
A.1:2
B.2:3
C.5:9
D.5:8
第6题
某部门由甲、乙两科室组成，甲科室中只有男员工，乙科室中男女员工人数相等。如果甲科室调走5人，则乙科室员工数占该部门剩余人数的40%；如果乙科室调走4人，则甲科室员工数占该部门剩余人数的87.5%。现要从该部门中选派4名员工出差，如果这4名员工并非来自同一部门并且有男有女，则一共有多少种不同的选派方案（）
A.不到2500种
B.2500~3200种
C.3300~4000种
D.超过4000种
第7题
某工程由三个施工过程组成，它们分别由甲、乙、丙三个专业施工队完成。该工程在平面上划分A
、B、C三个施工段，每个专业队伍在各施工段上的流水节拍如表13-1所示。则甲、乙和乙、丙两相邻主要施工队之间的流水步距分别为（）。
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施工 施工段 过程 A B C 田 4 2 5 乙 5 3 4 丙 4 4 3
第8题
某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。 问：1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？ 2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？ 3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？
第9题
某高校组织省大学生运动会预选赛，报名选手中男女人数之比为4：3，赛后有91人入选，其中男女之比为8：5。已知落选选手中男女之比为3：4，则报名选手共有
A.98人
B.105人
C.119人
D.126人
第10题
非居民纳税人王某为境内甲公司技术人员，2019年6月有关收支情况如下： （1）取得基本工资6 000元，全
非居民纳税人王某为境内甲公司技术人员，2019年6月有关收支情况如下： （1）取得基本工资6 000元，全勤奖200元，季度效益奖3 600元，加班补贴500元。 （2）提供维修服务，取得劳务报酬所得1 500元，购买修理用工具支出200元。 （3）发表专业文章，取得稿酬所得5 000元，将其中2 000元直接捐赠给灾区灾民。 （4）取得境内A上市公司非限售股股息6 000元，该股票于当月转让，持有期限为5个月。 王某当月发表专业文章应缴纳个人所得税（）。
A、A.（5 000－2 000）×（1－20%）×70%×3%＝50.4（元）
B、B.（5 000－2 000）×70%×3%＝63（元）
C、C.5 000×（1－20%）×70%×3%＝84（元）
D、D.[5 000×（1－20%）－2 000] ×70%×3%＝42（元）
