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提问人：网友iqpkeva
发布时间：2022-01-06
[主观题]
推销人员的业绩考评不包括（)A．确立考核标准B．收集考评资料C．选择考评方法D．确定考核对象
推销人员的业绩考评不包括()
A．确立考核标准
B．收集考评资料
C．选择考评方法
D．确定考核对象
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A.横向比较法
B.纵向比较法
C.其他
D.尺度考评法
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第2题
汽车企业推销人员较有代表性业绩的考评办法有（)A、横向比较法B、纵向比较法C、尺度比较法
汽车企业推销人员较有代表性业绩的考评办法有()
A、横向比较法
B、纵向比较法
C、尺度比较法
第7题
提升公务员的履职能力，除了“自律”意识还要靠“他律”机制，建立健全政绩考评机制，具体措施不包括()。
A.政绩考核坚持客观、历史和公正
B.建立综合性的政绩考核指标体系，克服征集测评中的泛经济化倾向
C.确立以民为本的政绩考核指标
D.增加考核次数
第9题
下面对于推销人员监督与评估的说法错误的是（)。
A.在对销售人员业绩进行评估时，我们应该单一采用定量化指标，便于推销人员发挥自身的主观能动性，提升企业销售水平
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作
D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
第10题
下列关于推销人员监督和评估的说法正确的是
A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导。
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核。
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作。
D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平。
E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督。
