劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()。
A.人民法院诉讼
B. 劳动行政部门调解
C. 工会寻求辅助协商
D. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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A.人民法院诉讼
B. 劳动行政部门调解
C. 工会寻求辅助协商
D. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼
E.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.调解不成的,可以直接向人民法院仲裁委员会申请仲裁
B.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
D.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动争议发生后,当事人可以协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的,可以直接向人民法院提出诉讼
E.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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