下列说法错误的是

A.公平理论认为，企业应该关注企业内部公平感和企业外部的公平感。

B.根据弗鲁姆期望理论，必须确保绩效与报酬之间的联系是直接的、清晰的和明确的，这样才能让员工付出努力。

C.双因素理论认为，工作责任、地位、工作的进步均属于激励因素。

D.期望理论是过程型激励理论。