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提问人:网友Dym112233 发布时间:2022-01-07
()的重点是提高企业资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。
[主观题]

()的重点是提高企业资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。

A、公司战略

B、竞争战略

C、职能战略

D、企业战略

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第1题
下面哪个层次是一个企业在战略问题上的把关者,肩负着企业生产效率是否能提高的角色。()

A. 操作层

B. 管理层

C. 决策层

D. 领导层

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第2题
公司竞争战略界定了由公司的产品和服务刻意满足的()的类型。

A. 顾客需求

B. 产品功能

C. 伙伴关系

D. 供应链

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第3题
酒店集团竞争力的作用有()。

A. 有利于酒店集团参与国际竞争

B. 有利于酒店集团自身价值的提升

C. 有利于培养酒店管理者的竞争意识

D. 有利于酒店集团的可持续发展

E. 有利于酒店集团先进技术的运用

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第4题
下列关于利润最大化财务管理目标的表述中,正确的是()。

A. 利润最大化反映了企业所创造利润与投入资本之间的关系

B. 利润最大化没有考虑风险问题

C. 利润最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为

D. 利润最大化强调的更多的是股东利益,对其他相关者的利益重视不够

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第5题
下列属于工作分析方法中问卷法的优点是( )。
A、调查范围广,可用于多种目的、多样用途的分析

B、费用低,速度快

C、调查样本量大,适用于需要对很多工作者进行调查的情况,并且结果可以数量化

D、能够简单而迅速的收集多方面的关于体力和脑力劳动的资料

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第6题
顾客购买形式产品和期望产品时,附带获得的各种利益的总和,包括产品说明书、保证、安装、维修、送货、技术培训等,指的是()

A.核心产品

B.期望产品

C.延伸产品

D.潜在产品

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第7题
下列选项中,属于酌量性变动成本的是()。

A、新产品研究开发费

B、分散作业下的计件工资

C、职工培训费

D、流水作业生产岗位的工人工资

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第8题
领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()A.
领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()

A.目标授权法

B.弹性授权法

C.制约授权法

D.充分授权法

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第9题
目标管理的名词解释是什么?

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