题目内容
（请给出正确答案）
A.低速近距离无线通信技术
B.无线传感技术
C.IP承载技术
D.自组织通信技术
E.wifi 6 技术
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A.网络基础设施层
B.应用支撑层
C.应用层
D.传输层
A. 网络基础设施层
B. 应用支撑层
C. 应用层
D. 传输层
A. 分组网络，它提供包括电信业务在内的多种业务，能够利用多种带宽和具有QoS能力的传送技术，实现业务功能与底层传送技术的分离
B. 支持通用移动性
C. 它提供用户对不同业务提供商网络的自由接入
D. 实现用户对业务使用的一致性和统一性
【问题2】IMS（IP多媒体子系统）是一个基于（1）的会话控制系统，与软交换技术类似，都采用了应用、（2） 、承载相分离的分层架构思想。 IMS系统可同时支持移动和（3）终端的自由接入。为更好支持移动性管理，引入（4） ，用于用户数据存储、认证、鉴权和寻址，（4）是从HLR演变而来的，除了原有的HLR/AUC功能外，还存贮与业务相关的数据。为实现移动网络和固话网络的业务融合，对于电路交换网，如PSTN和PLMN，IMS通过信令网关SGW、（5） 、媒体网关控制功能MGCF、关口网关控制功能BGCF等功能实体完成互通；对于分组数据网，则通过边界网关BG和IMS网关IMS-GW完成互通。为支持开放式业务提供环境，在应用层，不仅提供基于（1）的应用服务器，还提供基于CAMEL的IP多媒体业务交换功能和基于（6）的业务能力服务器。
阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
HR公司成立于1988年，是典型的IT企业，主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，在行业久负盛名，是中国电信市场的主要供应商之一并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营，公司决定加强企业的IT管理工作。
在HR公司的IT管理工作中，他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次，最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理，最低层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作归入具体的操作层面进行管理。
同时，HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略，进而确保公司经营目标的实现，公司在IT战略规划的战略性思考的时候，考虑了多方面的因素，包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。
【问题1】（6分）
HR公司高中低三个层次的IT管理工作指的是哪三个层次？请对其做简要解释。
【问题2】（6分）
HR公司对制定IT战略规划有哪些要求？
【问题3】（3分）
IT战略规划不同于IT系统管理。你认为以下表述："IT战略规划是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动；而系统管理是关注组织IT方面的战略问题，从而确保组织发展的整体性和方向性。”是否正确？为什么？
A、MPLS支持多种网络层协议和数据链路层技术
B、对于标签的操作包括：插入、交换和移除
C、当报文中存在多个MPLS标签时，只处理栈底标签
D、MPLS可以作用在流量工程和VPN中
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