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提问人：网友cinderellakm
发布时间：2022-01-07
[主观题]
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描
述事件的起因、过程及感想的方法的是()。
A．观察法
B．试验点
C．专家小组法
D．行为事件访谈法
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第1题
公文筐测验就是通过把特定职位的管理人员日常工作中经常遇到的各类典型事务编辑加工，设计成若干种公文让被评价者处理，由此评价被评价者在将要面对的典型职业环境中获取有关资料、妥善处理各类信息、准确做出管理决策、有效进行协调和控制的工作能力。()
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第4题
某市劳动问题研究所经过调查分析发现，2007年7月份，该市一共有人口500万人，其中就业人口为380万人，失业人121 20万人，非劳动力人口100万人。同时，在本市的劳动力市场上存在以下几种动向：第一，就业者成为失业者的流量增加；第二，失业者成为就业者的流量减少；第三，非劳动力成为失业者的流量增加；第四，就业者成为非劳动力的流量减少；第五，失业者成为非劳动力的流量增加。
在该市劳动力市场动向中，预示该市的失业率将会出现上涨的动向是()。
A.．第一种动向
B.．第二种动向
C.．第三种动向
D.．第四种动向
第9题
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括()。
A．工资调整方法
B．工资支付办法
C．基本福利制度和福利设施
D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E．特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
