题目内容
（请给出正确答案）
B．工作时间。公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时；同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的
C．工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付
D．委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通；建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定
E．管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核
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A、确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求，该标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司
B、尽管出台全球统一的社会责任标准的可能性不大，但社会责任标准一直在朝着统一化的方向发展
C、与质量管理体系及环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准
D、站在全球平衡和可持续发展角度，界定了社会责任的核心主题，明确了社会责任的基本思路与基本原则。
A. 童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下
B. 强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C. 健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D. 结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
E. 歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
B．As she was a girl
C．A girl as she was
D．Girl as was she
B.教练员无需根据队员本身和队伍整体的技术水平，对技术编排和水平提高进行适当的训练
C.所有训练和比赛不需要经过队伍负责人严格的审查，并且制定意外伤害事故应急预案
D.规则监察员应当记录并向安全规则委员会汇报存在的安全隐患
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