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提问人:网友douliyoutang1 发布时间:2022-01-07
劳务派遣的实施不包括()的工作岗位。
[单选题]

劳务派遣的实施不包括()的工作岗位。

A.临时性

B.长期性

C.替代性

D.辅助性

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匿名网友[111.***.***.89]选择了 C
1天前
匿名网友[175.***.***.75]选择了 D
1天前
匿名网友[237.***.***.251]选择了 A
1天前
匿名网友[58.***.***.31]选择了 B
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匿名网友[74.***.***.208]选择了 B
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匿名网友[175.***.***.32]选择了 B
1天前
匿名网友[134.***.***.179]选择了 D
1天前
匿名网友[191.***.***.1]选择了 D
1天前
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第1题
关于劳务费,下列说法正确的是()。

A. 对于劳务项目由实施方自主组织,独立完成劳务工作量,并且实行项目结算的,可以在劳务费下列支

B. 二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的,不列入劳务费管理范畴,发票不允许开具为劳务费,不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算

C. 只要本单位成本能承担的起,劳务费可以随意列支

D. 劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员,具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等

E. 以上说法都不对

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第2题
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续不超过6个月的岗位。
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第3题
下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是()。

A. 一般都会选择在临时性的工作岗位上实施

B. 一般不会选择在替代性的工作岗位上实施

C. 一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施

D. 一般都会选择在实时性的工作岗位上实施

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第4题
劳务派遣单位的法定义务包括()。

A. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D. 在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准

E. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

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第5题
老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题:老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决()
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第6题
安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、(),应当符合国家标准或者行业标准。
A、维修、改造和报废

B、维修、维护和报废

C、维修、改造和保养

D、维修、维护和保养

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第7题
几层钢板重叠在一起气割时,层间间隙应()。
A、>0.1mm

B、>0.5mm

C、<1mm

D、<2mm

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第8题
高锰焊丝包括()。
A、H08MnA

B、H08A

C、H10Mn2

D、H08MnSi

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第9题
钢板成叠气割时,首先()。
A、清理割口表面

B、用专用夹具将钢板压紧

C、移出起割处的下层板

D、在上、下表面压盖板

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