题目内容
（请给出正确答案）
招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的()，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
A．整体性
B．准确性
C．专业性
D．规范性
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（)，企业在招聘活动开始时”相关的问题
2002年至2003年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军。
2004年至2006年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%。
2006年至今B企业市场总监，成功策划了两次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。
请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况？
A．及时做好信用档案记录信息的更新工作
B．保证物业管理信用档案系统信息的全面、准确
C．统一系统数据平台，保证信息传递畅通、资源共享
D．物业服务企业信用档案记录信息的报送、传递及有关事宜的联系，主要采用电子邮件方式
E．全国物业服务企业信用档案建设按照“统一规划、分级建设、分步实施、信息共享”的原则，由我国住房和城乡建设部统一部署
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
