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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-07
[单选题]

提供了一整套“市场应变”方法的，是什么理论？

A.竞争战略理论

B.企业核心竞争力理论

C.创新理论

D.企业生态系统理论

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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
核心竞争力这一术语出现在（）年

A. 1989

B. 1990

C. 1991

D. 1992

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第2题
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。

A. 信号工资理论

B. 效率工资理论

C. 岗位竞争理论

D. 薪酬差异理论

E. 保留工资理论

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第3题
最能体现银行业本质的竞争是（）。

A. 产品竟争

B. 价格竞争

C. 服务竟争

D. 管理竟争

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第4题
一个企业能充分利用资源的竞争潜力，体现了其（）资源的价值。

A、财务

B、人脉

C、组织

D、都不是

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第5题
在劳动市场上，供给方和需求方之间的相互作用仍然是决定薪酬水平以及雇用数量的最重要的因素。
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第6题
沃尔玛公司作为零售业中的一个巨头，其成功是建立在利用信息技术整合优势资源并将信息技术战略与零售业整合相结合的基础之上。早在1974年，公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。1983年，其整个连锁商店系统都用上条形码扫描系统。1984年沃尔玛开发了一套市场营销管理软件系统。90年代其又提出了新的零售配送理论：利用其先进的卫星通讯网络、高效的配送中心和迅速的运输系统，集中管理配送中心向各商店提供资源。在信息技术的支持下，沃尔玛能够以最低的成本、最优的服务、最快的速度进行全球运作。其独特的配送体系，大大地降低了成本，加速了存货周转，形成了沃尔玛的核心竞争力。沃尔玛公司能够在本行业的竞争中取胜，是供应商讨价还价的能力、潜在的进入者的威胁、购买者讨价还价的能力、替代产品的威胁、行业内现有企业间的竞争程度五种基本竞争力量综合的结果。按照迈克尔·波特的观点，影响沃尔玛公司竞争的力量包括()。

A.潜在的进入者

B.行业内现有企业间的竞争

C.成本构成情况

D.供应商讨价还价的能力

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第7题
旅行社经理人员的素质要求中的自身能力不包括

A、决策能力

B、业务学习能力

C、应变能力

D、人际交往能力

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第8题
公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是( )。A. 我们所
公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是( )。

A. 我们所处的环境怎么样

B. 我们的使命和目标是什么

C.我们怎样才能实现目标

D. 我们做得如何

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