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第1题
治理层一般指（）等
A．总裁或总经理
B．董事会
C．监事会
D．审计委员会
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第2题
行政型母子治理结构中，如母公司是国有控股公司，母公司总经理一般由同级政府或（)审议任命，其他经理层成员则由总经理推荐董事会审议后任命。
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第3题
西方国家内部审计机构的隶属关系，一般有等类型（）
A.受本单位主计长领导
B.受本单位总裁或总经理领导
C.受本单位董事会领导
D.受本单位董事会下属的审计委员会的领导
E.受AD双重领导
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第4题
法人治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，是指企业内部股东、董事、监事及经理层之间的关系：CEO即首席执行官或总经理，是企业的实际执掌者，由投资人构成的股东大会是企业的最高决策机构，（）是股东大会的执行机构。
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第5题
中层管理者承担着制定广泛的组织决策、为整个组织制订计划和目标的责任。这一层的管理者在一个组织内的管理者中占的数量很小，如企业中的董事会董事、总裁、总经理等高级成员。（)
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第6题
法人治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，是指企业内部股东、董事、监事及经理层之间的关系：CEO即首席执行官或总经理，是企业的实际执掌者，由投资人构成的股东大会是企业的最高决策机构，董事会是股东大会的执行机构，监事会代理股东大会行使监察职能，管理体系则是由CEO组阁的企业运行体系。（）
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第7题
通信工程施工企业企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。包括法定代表人、总经理（总裁)、安全总监等。（)
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第8题
企业主要负责人。是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的刷总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等（）
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第9题
地产集团总裁、区域公司总裁、城市公司总经理领用物品，可由仓库管理员代填写《贵重（一般）物品申请/出库/退库表》，注明领用时间、地点、品名、规格、数量等信息，并报领导审批。代写申领单的，审批流程仍按地产集团总裁、区域总裁、城市公司总经理的领用审批权责进行审批（）
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第10题
由集团人力资源中心根据集团整体薪酬方案或调整比例进行薪酬调整，各部门不得自行调整，如因特殊情况确需调整的，需提交OA中“1.02请示批复”进行申请，具体流程为：C岗及以下部门负责人发起——逐层上级审批——分管中心总经理审批——集团人资总经理审批——薪酬管理员核准、编制、归档；薪酬体系以外人员薪酬需经集团总裁审批（）
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