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提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-01-07
[主观题]
来贵宾时，一般应由东道主一方职务最高者出面做介绍，礼仪上称为()。
来贵宾时，一般应由东道主一方职务最高者出面做介绍，礼仪上称为（)。
A.隆重介绍
B.规格最高
C.规格对等
D.尊者优先
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A、佳人剪牡丹
B、僧舞
C、孔雀舞
D、兰陵王
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第2题
商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品或提供服务等业务活动中获得利益．而采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益，从而实现交易的不正当竞争行为。
根据上述定义，下列不属于商业贿赂的是：
A．某店主为促使导游引导外地来此游客到其商厦购物，规定凡导游带领游客到商厘购物的，按游客人数给付导游和司机一定金额的“导购费”
B．2004年3月，世界500强之一的默沙东(MSD)公司解雇20多名中国分区副经理和医药代表，理由是替客户或合作方“假以学术推广的名义报销娱乐费”
C．朗讯解除了其中国区总裁戚道协、首席运营官关赫德及财务主管和市场部经理的职务：理由是他们为合作方提供回扣
D．某学校对来参加该校60周年校庆活动的校友和贵宾都赠送了一盒精美的礼品，还邀请他们共进了丰盛的午餐
第3题
1.荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人，能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。
美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。
美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。
2.但是，也有一些人在极度贫寒的情况下，写出了千古流传的著作、创造了伟大的发明、提出了伟大的理论等等，比如说我国的数学家陈景润，英国的沙士比亚等。
请根据上述情况，回答下列问题。
1、马斯洛的需求层次论中规定需求最高层次的需求是()。
A、生理需求
B、尊重的需求
C、荣誉需求
D、自我实现需求
2、在上述案例中提到荣誉激励，这种激励只有在()情况下才能实施。
A、当人们低级的需求得到满足以后
B、当人们的最高级需求得到满足以后
C、当人们没有什么需求以后
D、没有正确答案
3、根据马斯洛的需求层次论，情形2说明()。
A、人的需求可以是跨越的
B、人的需求不可以跨越
C、人的需求是可以改变的
D、人的需求是不可以改变的
4、根据以上案例，下面说法正确的是()。
A、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次论一级一级的逐步满足
B、人类需求必须在满足了低层需求以后，才有更高层次的需求
C、人类可以不需要生理需求上的满足
D、人类的生理需求是最重要的
5、从上例可见，企业为了提高绩效，应该提高()。
A、物资待遇
B、职务头衔
C、激励水平
D、对无私奉献精神的宣扬
第4题
以其作用的性质为标准,行政指导可以分为()。
A.促进性行政指导和限制性行政指导
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B.管制性行政指导、调整性行政指导和促进性行政指导
C.宏观行政指导和个别行政指导
D.有具体法律依据的行政指导和无具体法律依据的行政指导
第5题
人民法院审理行政案件时,认为地方政府规章与国务院部委的部门规章不一致的,正确的处理程序是()。
A.适用部委规章
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B.适用地方政府规章
C.由最高人民法院作出解释或裁决
D.由最高人民法院送请国务院作出解释或裁决
