《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()等事项,以
《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()等事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A.工资待遇、岗位津贴
B.劳动时间、休假制度
C.劳动安全、防止职业危害
D.聘用条件、解聘规定
《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()等事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A.工资待遇、岗位津贴
B.劳动时间、休假制度
C.劳动安全、防止职业危害
D.聘用条件、解聘规定
B.保障人业人员防止职业危害的事项
C.保障从业人员接受教育培训的事项
D.保障人业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项
E.依法为做作业人员办理工伤社会保险的事项
A.防止职业危害
B.减少环境污染
C.加强劳动保护
D.减少事故措施
A.保障从业人员劳动安全的事项
B.保障从业人员防止职业危害的事项
C.保障从业人员接受教育培训的事项
D.保障从业人员缴纳工伤社会保险和获得民事赔偿的事项
E.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
A.建设单位
B.安全生产监督管理部门
C.卫生行政主管部门
D.劳动行政主管部门
A.必须建立健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
A.以物为本
B.以人为本
C.降低事故率
D.合理安排生产
A.对本单位安全生产全面负责
B.安全生产重大事项的决策
C.安全生产重大事项的组织实施
D.遵守安全生产规章制度
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