题目内容
（请给出正确答案）
A.员工入职时隐瞒个人信息，入职个人信息登记不实（是否解除劳动合同，有无保密协议，有无竞争限制，有无违法犯罪情况等）
B.工作时间未经批准离岗或串岗闲谈
C.妨碍工作或公司秩序，情节轻微
D.不按规定着装，不按规定穿戴劳动保护用品
参考答案
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A.违反上述禁令的员工予以辞退;违反禁令造成严重后果的员工予以开除
B.违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关
C.指使他人违反禁令的领导人员、管理者将视同直接违反禁令予以处理
D.对违禁行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导责任，予以纪律处分，直至撤职
A.招投标中的结果无效
B.取消公司两年内参与的其他招标项目的资格并予以公告
C.吊销公司或经销商营业执照
D.追究公司或员工的刑事责任
A.上市公司独立董事
B.基金管理公司独立董事
C.上市公司监事
D.基金管理公司独立监事
A.员工的旷工或不履行岗位职责，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失的情形
B.员工违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄露公司商业秘密从而导致经济损失的情形
C.没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产，无形财产遭受损害的情形
D.员工未履行提前通知义务而径自离开工作岗位或员工未办理离职交接手续，给公司造成经济损失的情形
E.员工违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的情形
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