题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友肖文娟
发布时间：2022-01-07
[判断题]
连续两次不服从工作安排、调动的，给予责任人留用察看或解除劳动合同。（)
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下列不属于劳动合同的必备条款的是。()（单选题）
A.劳动合同期限
B.试用期
C.工作内容和工作时间
D.劳动报酬
下列说法错误的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所 在地的最低工资标准
C.劳动合同期3年，试用期可以为6个月
D.试用期内，用人单位可以直接解除劳动合同
下列属于劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿的情形有()。（多选题）
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B.用人单位未足额支付劳动报酬的
C.用人与劳动者协商一致
D.用人单位发生合并或者分立
企业可以对张某的工作进行调动，无须征得张某的同意。()（判断题）
因为张某的违规行为，企业可以在三个月期间按当地最低工资标准发放张某的工 资。()（判断题）
