团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是()。
A.李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
B.高总经常询问团队成员工作的进展
C.张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
D.孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
A.李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
B.高总经常询问团队成员工作的进展
C.张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
D.孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
B.高总经常询问团队成员工作的进展
C.张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
D.孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
(A)在严肃的、非常正式的氛围中展开
(B)鼓励他们多谈困难
(C)对于他们提出的问题及时给予解决意见
(D)坚持双向的交流方式
A.经常询问团队成员学习的进展
B.要求团队成员定期实施审查
C.在与团队成员沟通时,态度平易近人
D.对团队成员提出的任何困难,都予以解决
B.要求团队成员定期实施审查
C.在与团队成员沟通时,态度平易近人
D.对团队成员提出的任何困难,都予以解决
A. 提高团队整体实力
B. 增加员工之间的竞争
C. 促进团队成员的发展
D. 在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
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