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提问人:网友budded 发布时间:2022-01-07
[单选题]

解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.通过私人途径解决

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1天前
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1天前
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第1题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。

A. 由建设单位或总承包单位先行支付

B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C. 通过法律途径解决

D. 通过私人途径解决

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第2题
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有()。

A. 建立企业信用档案制度

B. 提高公民工的法律维权意识

C. 组织群体性事件

D. 建立日常工作机制和监督机制

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第3题
劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.企业外部闹事

D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

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第4题
吊钩按钩身(弯曲部分)的断面形状可分为()断面吊钩。

A.圆形

B.椭圆形

C.矩形

D.S形

E.梯形

F.T字形

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第5题
【背景材料】××建设工程公司对某单位工程施工质量进行验收,应依据《建筑工程施工质量验收统一标准》,单位工程质量验收合格应符合下列规定:

单位工程所含分部工程的质量均应验收()。

A.合格

B.通过

C.符合规定

D.符合要求

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第6题
【背景材料】xx建筑工程公司在某文化艺术中心工程施工管理的项目信息管理计划与实施方面,贯彻《建设工程项目管理规范》时明确了规定。

项目信息编码系统应有助于提高信息的()程度,方便使用。

A.传递

B.结构化

C.自动化

D.规范化

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第7题
社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险基金的筹集上采用了传统型的基本养老保险费用的筹集模式,由()共同负担。

A.国家

B.单位

C.银行

D.个人

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第8题
钢丝绳连接强度不小于()钢丝绳破断拉力。

A.50%

B.65%

C.70%

D.75%

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第9题
()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

A.人员配备计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.劳务管理计划

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