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提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
[主观题]

用人单位在以下那种情形下可以解除合同()。

用人单位在以下那种情形下可以解除合同()。

A、张某患职业病,但未丧失劳动能力

B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术

C、李某严重违反劳动纪律给企业造成较大损失

D、陈某在哺乳期间不接受企业安排的三级体力劳动强度作业

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更多“用人单位在以下那种情形下可以解除合同()。”相关的问题
第1题
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()。
A.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件,是通过熟人进来的

C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

D.劳动者被劳动教养的

E.劳动者请病假

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第2题
以下不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职违反用人单位规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的

D.劳动者因工负伤,不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第3题
在哪几种情形下,用人单位可以解除劳动合同?
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第4题
下列情形()用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同

A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

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第5题
应急处置与救援,是应对突发事件工作的核心环节,应当坚持()的原则开展工作。
A、先抢险、后避险,先救人、再救物,先救灾、再恢复

B、先避险、后抢险,先救物、再救人,先救灾、再恢复

C、先避险、后抢险,先救人、再救物,先救灾、再恢复

D、先避险、后抢险,先救人、再救物,先恢复、再救灾

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第6题
室间隔完整的完全性大动脉转位最佳手术时机是生后2周内。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
先天性代谢缺陷病是新生儿期的常见病。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
ROP的发病机制分两阶段:第一阶段,视网膜血管增生;第二阶段,视网膜血管闭锁。()

此题为判断题(对,错)。

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