用人单位在以下那种情形下可以解除合同()。
A、张某患职业病,但未丧失劳动能力
B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
C、李某严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D、陈某在哺乳期间不接受企业安排的三级体力劳动强度作业
A、张某患职业病,但未丧失劳动能力
B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
C、李某严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D、陈某在哺乳期间不接受企业安排的三级体力劳动强度作业
B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件,是通过熟人进来的
C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
D.劳动者被劳动教养的
E.劳动者请病假
B.严重失职违反用人单位规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
D.劳动者因工负伤,不能从事由用人单位另行安排的工作的
A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B、先避险、后抢险,先救物、再救人,先救灾、再恢复
C、先避险、后抢险,先救人、再救物,先救灾、再恢复
D、先避险、后抢险,先救人、再救物,先恢复、再救灾
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