建筑业劳动合同签约须知中明确:用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
- · 有5位网友选择 C,占比50%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()的工资报酬
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
B.用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
C.用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
D.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
D.因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下()标准支付给劳动者工资报酬。
A.支付不低于工资100%的工资报酬
B.支付不低于工资150%的工资报酬
C.支付不低于工资200%的工资报酬
D.支付不低于工资300%的工资报酬
A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资()的工资报酬。
A.120%
B.150%
C.200%
D.300%
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作在安排补休的同时,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.用人单位延长劳动者工作时间,每月不得超过三十六小时
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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