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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-13
[判断题]
由营销总监连续2个月所辖团队及育成团队总业绩达80万以上，即可直线晋升为副经理（）
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第2题
2019年，全省队伍建设，聚焦主管育成。季均晋组()人，晋组率()，年末主管();打造()百人团队，培育()区域总监。
A.200人，2%，1800人，80个，4个
B.300人，3%，2000人，100个，5个
C.300人，3.5%，2200人，120个，4个
D.250人，3%，2500人，100个，8个
第4题
存在以下情况，不得参与年度HSE先进集体评选（）
A.团队成员未参与HSE培训及考试或逾期1个月以上
B.团队成员无故缺席HSE相关活动达3人次以上
C.团队成员安全教育学时不达标
D.团队成员所在单位安全绩效考核低于90分
E.团队所辖范围发生HSE轻伤事故及以上
第7题
美光基本法3.0版本中考核体系关于营销总监的解释：1⃣️筹备期三个月2⃣️直增三个营销经理3⃣️个人季度寿险承包件数≥1件4⃣️业务团队城堡费用保费≥¥100,000（含个人）或者个人承保标准保费达到60（）
第8题
下列做法符合营销总监岗位职责的是（）
A.在制定团队销售计划后，计划进展情况由团队人员自行决定
B.深入市场，对市场作预测和调查，拓宽销售渠道
C.相关部门要求提供合同评审资料时，以事务繁忙为由拖延时间
D.对部门新入职人员不管不顾
第9题
被育成团队晋升后的团队FYC按相应比例回计入育成团队（限于育成后双方在同一职级档次）的维持考核指标，说法正确的是（）
A.第1-3个月75%
B.第4-6个月50%
C.第7-9个月25%
D.第10-12个月20%
第10题
根据《中国石化销售企业成品油直分销营销团队管理办法（试行）》，以下关于区县营业部职责的表述，正确的是（）。
A.负责贯彻执行油品销售事业部及省市公司制定的各项规章制度及管理规定
B. 负责组织客户经理进行搜集、分析、反馈市场信息
C. 负责为客户经理市场开拓、客户维系提供服务
D. 负责所辖地区直分销队伍日常工作的监督、检查与考核
第11题
【判断题】VI设计的首要工作是成立专业的设计小组,小组可以是各具所长的人员组成,人数不限。包括专业的设计总监人员、营销团队、插画及字体设计人员、贴图的专业图像采集（摄影)人员、设计及排版人员等。
