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提问人:网友totoyeak 发布时间:2022-01-07
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福利可以看作是企业对员工的是一种承诺,属于补充性报酬。

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更多“福利可以看作是企业对员工的是一种承诺,属于补充性报酬。”相关的问题
第1题
福利在本质上是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()

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第2题
福利是付给员工的一种经济报酬。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
员工福利是工资报酬的延续或补充。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
社保基金的来源一般包括( )的途径。

A、其他渠道即社会福利服务收费、基金运营受益、国际援助等

B、政府财政拨款

C、雇主和个人缴纳

D、社会筹资

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第5题
近十几年西方福利项目的开发上,实行了跟随企业战略、紧随员工需求、突出体现服务的动态化管理。
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第6题
社会保障基金筹集形式( )。

A、货币支付

B、实物支付

C、资源支付

D、经济支付

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第7题
社会保障基金筹集是指由专职的社会保障机构按照法律规定的比例和计征对象征收社会保障费(税)的一种行为。
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第8题
社会保障基金运营投资的方式( )

A、稳健型运营方式

B、风险型运营方式

C、组合运营方式

D、投资型运营方式

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