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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06
[多选题]

收益管理部门要协调好与饭店其他部门的关系，尤其是()之间的关系，搞好沟通和协调，齐心合力，才能搞好收益管理工作。

A.前厅部

B. 市场营销部

C. 预订中心

D. 财务部和集团总公司的收益管理部

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匿名网友[229.***.***.20]选择了 C
1天前
匿名网友[105.***.***.228]选择了 B
1天前
匿名网友[18.***.***.30]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[140.***.***.157]选择了 A
1天前
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匿名网友[150.***.***.110]选择了 B
1天前
匿名网友[62.***.***.252]选择了 B
1天前
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更多“收益管理部门要协调好与饭店其他部门的关系，尤其是（)之间的关系，搞好沟通和协调，齐心合力，才”相关的问题
第1题
正职的职位意识主要有以下几点：()

A.整合力量，凝聚班子。搞好班子的团结

B.集思广益，综合意志。一个好的领导不在于自己有有什么主张，而在于把大家的主张集合起来，整合好，这是关键，你是代表大家意志的人。

C.沟通价值，协调利益。正职更重要是把各种利益安排好、协调好、调整好，把你的主张与大家沟通，让大家理解。

D.寻求支持，协调外部。一把手要寻求其他部门对你这部门的理解和支持，协调和其他部门的关系。

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第2题
餐饮部门各级管理者，要协调好与员工的关系，应做到（）。

A.自以为是，盛气凌人

B. 理解、信任和爱护员工

C. 不听取员工的建议

D. 不赞扬员工的成绩

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第3题
餐饮部门各级管理者，要协调好与员工的关系，应做到（）

A.自以为是，盛气凌人

B.理解、信任和爱护员工

C.不听取员工的建议

D.不赞扬员工的成绩

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第4题
管理者与其他部门同级同事的角色定位要求跳出本位看问题。企业是一个整体，要使企业在市场竞争中发挥整体的威力，管理者需做好水平沟通，避免本位主义，协调好与其他部门的关系（）
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第5题
客房部的主要职责范围包括（)。

A.组织好客房接待服务工作

B.保证酒店的清洁保养水准

C.加快客房周转

D.协调好与其他部门的关系

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第6题
饭店和竞争对手是竞争的关系,不需要协调好和竞争对手的关系（）
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第7题
潜在公众不是饭店的目标顾客,不是饭店的主要客源,因此不需要协调好和他们的关系（）
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第8题
通风时要协调好通风与密度之间的关系。
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第9题
协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。（)

协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。()

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第10题
管理者扮演干扰应对者角色就是要协调好组织与外部环境因素的关系。（)

管理者扮演干扰应对者角色就是要协调好组织与外部环境因素的关系。()

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