关于职业生涯规划中的个人行动计划,以下说法错误的是:
A.行动计划要清晰,可操作性要强
B.近期计划要具有方向性,中期计划具有灵活性,长期计划要详尽
C.近期计划要详尽,中期计划具有灵活性,长期计划具有方向性
D.行动计划要对个人的优势和不足具有针对性
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A.行动计划要清晰,可操作性要强
B.近期计划要具有方向性,中期计划具有灵活性,长期计划要详尽
C.近期计划要详尽,中期计划具有灵活性,长期计划具有方向性
D.行动计划要对个人的优势和不足具有针对性
A.职业生涯评估
B.职业素质档案
C.职业生涯规划
A.职业生涯规划
B.职业生涯评估
C.职业生涯决策风格
D.职业发展路径
A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划
B.进行人脉资源规划,必先了解职业和事业的人脉资源需求
C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划,并进行针对性的实施
D.人脉资源是有限度的,应该适可而止
A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观
B.落实达成的行动计划
C.作为催化剂,使员工对发展过程本身产生认识
D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
A.职业生涯规划具有明显的个人化特征
B.职业生涯规划是一个长期的过程
C.个人制定职业生涯规划要切实可行
D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
A.职业生涯规划,要首先明确个人目标
B.职业生涯规划是一个动态的规划
C.做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准
D.职业生涯规划应由自己来主导
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